Article publié dans la Nouvelle République le 16 décembre 2006 (Photo NR)

Intégration, ouverture sociale, compétence professionnelle: l'association intermédiaire Tours Emploi permet à des femmes d'imaginer une autre vie.

Repasser sans faire de plis, ça suppose un véritable apprentissage! Pascale Collange, la formatrice de l'atelier repassage de Tours Emploi, a pu mesurer la volonté de cette trentaine de femmes qui ont accepté de se lancer dans l'aventure. Jeudi, Jean-Patrick Gille, premier adjoint au maire, chargé notamment de l'emploi et la formation professionnelle, est venu les féliciter à l'occasion de leur remise de diplôme attestant de leur formation repasseuses.

"La formation n'est pas rémunérer mais elle permet une ouverture sociale, et facilite l'intégration de ces personnes qui subissent la discrimination raciale ou sociale. Pour certaines, il y a le barrage de la langue, l'isolement", expliquent André Tryoen et Dominique Berdon, respectivmeent président et directeur de l'association intermédiaire.

L'équivalent de 24 emplois à temps complet.

Chaque année, 260 personnes - dont plus de 80 sont des chômeurs de longue durée ou qui n'ont que le RMI pour seule ressource - bénéficient des formations encadrées par l'Entraide ouvrière, sous la houlette de Bernard Chevreux.

"On professionnalise des personnes souvent sans formation, des anciens qui n'ont parfois jamais travaillé. Pour les femmes, il y a le repassage, mais aussi des ménages, des gardes d'enfants de plus de 2 ans. Pour les hommes, il s'agit de manutention, de jardinage, de peinture, de bricolage. L'important est ed déboucher sur la polyvalence et sur des contrats durable pour sortir de la précarité. Et l'on accepte une forme de chèque emploi service universel - Cesu - préfinancé par les entreprises."

Tours Emploi, en mettant en rapport ces personnes avec des employeurs, a fourni quelque 40.000 heures de travail en 2005, soit l'équivalent de 24 emplois à temps complet.

L'an dernier, quelle satisfaction pour l'association de voir 74 personnes réinsérées. Grâce à cet atelier de repassage, une personne a pu décrocher un CDI dans un hôtel et plusieurs ont accepté des CDD de plus de six mois. Un bon début!